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      站場管理部長效機制扎實做好迎查工作

      日期:2020/9/22 9:42:24 人氣:9 加入收藏 評論:0 標簽:首頁 > 新聞中心 > 車站動態 > 正文

      作為鹽城最大的流、物流和車流集散地之一,在安全專項督導檢查、疫情防控檢查、創文檢查等方面迎來國家、省、市、局各個層級的明查暗訪接連不斷。該站站場管理部則肩負著車輛進出站檢查、旅客進出站口罩佩戴和蘇康碼查驗、車場安全、車站外圍“黃牛”“黑車”驅趕、站外違章上下客查處及責任區域內衛生秩序等各項工作,點多面廣,管理難度大,責任更是重大。

       該部為切實做好上述各項管理工作,從細節入手,逐項逐處逐條,定崗定人定責,將安全、衛生、疫情防控等各項工作融入日常,建立長效管理機制,扎實做好各項迎查考核工作。一是以制度規范。該部通過部門例會、晨會、安全會和微信工作群等各種方式向廣大員工宣傳講解各項政策、法規、行業規范和單位的各項管理規定,使全體員工自覺用制度約束自我,嚴守“三不進站、六不出站”、疫情防控等各項規定,按操作流程安全規范作業。二是以責任考核。該部針對各崗位的特點進一步健全完善崗位職責,根據不同階段的工作需要分崗位分類別簽訂各項工作目標責任狀,將工作責任層層分解落實到每個崗位每個員工,根據目標責任的完成情況對其進行考核,形成人人肩上有擔子有壓力的局面,營造了大家心往一處想、勁往一處使、齊心協力干工作的良好氛圍。三是以成效激勵。該部不定期對各崗位的工作情況進行總結回顧評比,在查漏補缺的同時弘揚正能量,對好的經驗做法和進行宣傳,突出標桿榜樣的引領作用,對工作表現突出的員工上報客運站授予季度“五星使者”稱號,并擇優納入年終評優獎先之列上報客運站參與評比,激勵部門員工“比、學、趕、幫、超”,在崗盡責,守士有責,自覺按時保質保量完成各項本職工作和臨時性任務,確保在各級各類檢查中不出差錯。


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